قِس المسافة بين المقصود وما يمكن التحقّق منه.
مؤشر الصورة المؤسسية · منطق القياس.
تتبّع الاتساق عبر السلسلة
ابدأ بالموقع المقصود والوعد. افحص الإشارات الظاهرة والأدلة العامة والدعم المستقل والتجربة المعاشة. اسأل هل تدعم هذه الطبقات بعضها. يفحص المؤشر هذه المسافة؛ لا يستبدل الاهتمام والظهور والكلام الإيجابي الاتساق المؤسسي.
عرّف وحدة القياس قبل المقارنة
حدّد المؤسسة والجمهور والوعد والفترة والشمول ومصادر الأدلة. سجّل الثقة بشكل مستقل عن التفسير. لا تثبت مراجعة الإشارات العامة الواقع الداخلي كاملًا، ولا تمثل ملاحظة ضيقة جميع الأقسام. يبقى غياب الدليل مجهولًا.
ثبّت المنهج قبل نشر الدرجات
تتطلب الدرجات والتصنيفات المقارنة مقياسًا معتمدًا وأوزانًا موثّقة ومراجعة للأدلة وموافقة ومنهجًا ذا إصدارات. لا يدّعي هذا المنطق مقياسًا مثبتًا عالميًا ولا ينشر تصنيفات أولية. يجب أن تشرح تعديلات المنهج أثرها في قابلية المقارنة.
استخدم النتيجة لاختيار الفحص التالي
يحدّد التقييم المفيد أين تُدعَم الصورة وأين تُناقَض وما لم يُرصد. ويوجّه البحث الميداني أو تغيير التجربة أو التعبير أو إعادة الرصد. ينبغي أن تفهم المؤسسة الاستنتاج وتحتفظ بقدرتها على مساءلته.