ROADYOM
UR
آغاز کریں
بینکوں اور سروس برانچز کے لیے

گاہک شاذ و نادر ہی حکمت عملی سے ملتے ہیں۔ وہ صرف ایک قطار نمبر، ایک ٹیلر، اور ایک ایسے شخص سے ملتے ہیں جو یا تو وضاحت کرتا ہے یا نہیں کرتا۔ ایک برانچ کا امیج اس کے عملے سے بنتا ہے۔

فرنٹ لائن سروس کے لیے بنایا گیا اکاؤنٹ نمبرز کا کوئی استعمال نہیں فیصلہ لوگ کرتے ہیں

صبح کے وقت سروس ہال: شیشے کے پیچھے کاؤنٹرز، انتظار کرتی کرسیاں
جہاں تاثر بنتا ہے

مہمات آسانی کا وعدہ کرتی ہیں۔ برانچ اسے ایک ایک کر کے گاہک کے لیے پورا کرتی ہے، یا نہیں کرتی۔ شیشے کے پیچھے موجود لوگ سارا دن بینک کا نام اٹھائے رکھتے ہیں۔ وہ یہ جاننے کے حقدار ہیں کہ کیا چیز کام کر رہی ہے۔

  1. ٹکٹ اور اسکرین

    ایک نمبر جو آگے نہیں بڑھ رہا۔

    کاغذی ٹکٹ، ایک اسکرین جو اسی نمبر پر رکی ہوئی ہے، اور کسی کی طرف سے کوئی بات نہیں۔ غیر یقینی انتظار معلوم انتظار سے زیادہ طویل محسوس ہوتا ہے۔

  2. “اس برانچ پر نہیں”

    کہیں اور بھیج دیا گیا، خالی ہاتھ۔

    ایک ایسی درخواست جو یہ برانچ سنبھال نہیں سکتی۔ بغیر کسی نام، نمبر یا اگلے قدم کے معلومات کے بھیج دیا گیا، گاہک ایک کہانی سنانے کے لیے واپس جاتا ہے۔

  3. غیر واضح فیس

    کوئی اصول، یا کوئی چال؟

    اسٹیٹمنٹ پر ایک چارج۔ کاؤنٹر پر دی گئی وضاحت یہ فیصلہ کرتی ہے کہ آیا اسے ایک منصفانہ اصول کے طور پر دیکھا جائے گا یا ایک سرپرائز کے طور پر۔

  4. دروازہ

    گارڈ پہلا استقبالیہ ہے۔

    کسی بھی ٹیلر سے پہلے، ایک سیکیورٹی گارڈ گاہک سے ملتا ہے۔ ایک مددگار سوال، یا ایک پوچھ گچھ، ملاقات کا مزاج طے کر دیتی ہے۔

دو ساتھی فرنٹ ڈیسک پر ایک پرنٹ شدہ صفحہ مل کر دیکھ رہے ہیں

عملہ برانچ کو جس طرح محسوس کرتا ہے، گاہک بھی ویسا ہی محسوس کرتے ہیں۔

اس کی پیمائش چالیس سال پہلے بینک برانچز میں کی گئی تھی۔ یہ آج بھی درست ہے۔
تحقیق کیا کہتی ہے

ہم کچھ بھی بنانے سے پہلے تحقیق پڑھتے ہیں۔ اس کام کے بارے میں تحقیق کیا کہتی ہے، اور عملی طور پر اس کا کیا مطلب ہے۔

Journal of Applied Psychology 28

ایسی برانچز جہاں عملہ اور گاہک ایک ہی چیز دیکھتے ہیں۔

28 بینک برانچز، 142 ملازمین اور 968 گاہکوں پر کی گئی ایک تحقیق سے معلوم ہوا کہ سروس کے بارے میں ملازمین اور گاہکوں کے نظریات ایک دوسرے کے ہم آہنگ تھے۔ دونوں کا تعلق بینک چھوڑنے کے گاہکوں کے ارادوں سے تھا۔

ایک برانچ کا سروس کلائمٹ اس کے عملے سے بنتا ہے۔ Reflection انہیں وہ طریقہ فراہم کرتا ہے جس سے وہ دیکھ سکیں اور اس چیز کو دہرا سکیں جو کام کر رہی ہے۔

Schneider B., Bowen D.E., “Employee and customer perceptions of service in banks: Replication and extension”, Journal of Applied Psychology 70(3), 1985
انتظار کی نفسیات 8 اصول

مصروف وقت کم محسوس ہوتا ہے۔

Maister کے مقترحات: مصروف وقت غیر مصروف وقت کے مقابلے میں کم محسوس ہوتا ہے، اور غیر واضح یا غیر منصفانہ انتظار زیادہ طویل محسوس ہوتا ہے۔ انتظار کا زیادہ تر دارومدار اس کے انتظام پر ہوتا ہے، نہ کہ اس کے دورانیے پر۔

Reflection کا floor round پوچھتا ہے: کیا کوئی توقع سے زیادہ دیر سے انتظار کر رہا ہے؟ کیا ان کا اگلا قدم واضح ہے؟

Maister D.H., “The Psychology of Waiting Lines”

ہم اپنے طریقہ کار کی وضاحت کے لیے تحقیق کا حوالہ دیتے ہیں۔ یہ آپ کے ادارے میں نتائج کا وعدہ نہیں ہے۔

ہر پروڈکٹ کہاں فٹ بیٹھتی ہے

Roadyom اکاؤنٹس، ٹکٹس یا ٹرانزیکشنز کو نہیں چھوتا۔ یہ دورے کے اس حصے پر کام کرتا ہے جو انسانی ہے۔

ROADYOM REFLECTION اندر

ہر دو گھنٹے بعد ایک floor round۔

فرنٹ لائن سروس گائیڈ برانچ کی موجودہ صورتحال کے مطابق ہے: استقبال کرنا، طریقہ کار یا انتظار کی وضاحت کرنا، تناؤ کو کم کرنا، شکایت کا حل نکالنا، اور دوسرے یونٹ کو حوالے کرنا۔ سیکیورٹی گائیڈ دروازے کو کور کرتی ہے۔

  • ہر راؤنڈ میں تین سوالات، صرف چند ٹیپس۔
  • نام کے ساتھ ریکارڈ شدہ بہترین طریقہ کار، اور موقع پر کوچنگ۔
  • برانچ کے اعداد و شمار صرف پانچ یا اس سے زیادہ کے عملے کے لیے۔
Reflection کو دریافت کریں
شیشے کے پیچھے کاؤنٹرز والا ایک سروس ہال

ROADYOM PRISM یادداشت

ہر برانچ میں ایک ہی جواب۔

جب کسی دستاویز کا اصول بدلتا ہے، تو پرانا جواب کسی نہ کسی کے ذہن میں رہ جاتا ہے۔ Prism ایک منظور شدہ ورژن رکھتا ہے، اس کی وجہ اور تاریخ کے ساتھ، تاکہ ہر برانچ ایک ہی جواب دے۔

  • طریقہ کار اور فیصلے، شواہد کی بنیاد پر درجہ بندی شدہ۔
  • جو اسسٹنٹ ڈرافٹ کرتا ہے وہ کبھی بھی اس چیز کی جگہ نہیں لے سکتا جسے کسی شخص نے کنفرم کیا ہو۔
Prism کو دریافت کریں

Prism میں ہر آئٹم چار میں سے ایک سطح رکھتا ہے۔

  1. 1 تصدیق شدہ ایک ذمہ دار شخص نے اس کی تصدیق کی۔ سرچ اسے پہلے نمبر پر دکھاتی ہے۔
  2. 2 شواہد کے ساتھ یہ ایک ایسے ذریعے کی طرف اشارہ کرتا ہے جسے آپ کھول سکتے ہیں۔
  3. 3 مشاہدہ کیا گیا کسی نے اسے فیلڈ میں دیکھا۔
  4. 4 AI-inferred ایک اسسٹنٹ نے اسے لکھا ہے۔ یہ یہاں تب تک رہتا ہے جب تک کہ کوئی انسان اس کی تصدیق نہ کر دے۔

ROADYOM MIRROR باہر

بینک، جیسا کہ گاہک بتاتے ہیں۔

Mirror بینک کے بارے میں عوامی ریویوز، ویڈیوز اور خبروں کو پڑھتا ہے، اور ان کا موازنہ ان وعدوں سے کرتا ہے جو بینک نے کیے ہوتے ہیں۔ یہ کسی بھی ریویور کا نام ظاہر نہیں کرتا اور نہ ہی کوئی نجی شکایت پڑھتا ہے۔

  • ہر عدد اپنی غلطی کی گنجائش کے ساتھ۔
  • ہم پلہ ادارے، جنہیں اسی طرح پڑھا جاتا ہے۔
Mirror کو دریافت کریں
ایک حقیقی Mirror ریڈنگ کا نتیجہ، اپنے شواہد کے ساتھ

کیلیفورنیا کے ایک ہسپتال کی حقیقی Mirror ریڈنگ سے ماخوذ، جو عوامی ذرائع سے تیار کی گئی ہے۔ نام ظاہر نہیں کیے گئے۔

ROADYOM REFRACTION افرادمفت پیش نظارہ

رخصت سے پہلے کورج یقینی بنائیں۔

شاخوں کے نیٹ ورک کے لیے عملے کا ریکارڈ، ڈیوٹی روسٹر اور چھٹیاں۔ کسی درخواست کی منظوری کے وقت، سسٹم ان دنوں کے لیے برانچ کے کورج کو دوبارہ چیک کرتا ہے۔ سندوں پر ان کی تاریخیں درج ہوتی ہیں۔

  • کوئی بھی اپنی درخواست خود منظور نہیں کر سکتا۔
Refraction کو دریافت کریں
Refraction: ایک پورے ادارے کا انسانی ریکارڈ، جس میں وہ چیزیں شامل ہیں جن پر آج فیصلے کی ضرورت ہےRefraction: ایک پورے ادارے کا انسانی ریکارڈ، جس میں وہ چیزیں شامل ہیں جن پر آج فیصلے کی ضرورت ہے
آپ کے پہلے 30 دن

دو شاخیں، ایک مہینہ۔ ایک مصروف اور ایک پرسکون، تاکہ آپ فرق دیکھ سکیں۔

  1. ہفتہ 1

    دو شاخوں کا انتخاب کریں۔

    ہر شاخ میں ایک کوآرڈینیٹر نامزد کریں، جو عام طور پر برانچ کا سروس لیڈ ہوتا ہے۔ Mirror بینک کے عوامی امیج کو ایک بیرونی معیار کے طور پر پڑھتا ہے۔

  2. ہفتہ 2

    رہنمائی کو اپنے مطابق ڈھالیں۔

    اپنی صورتحال شامل کریں: جیسے کسی دستاویز کے اصول، فیس، یا ٹرانسفر میں تاخیر کی وضاحت۔ عملہ QR کے ذریعے شامل ہوتا ہے۔ برانچ مینیجر اسے منظور کرتا ہے۔

  3. ہفتہ 3

    پیک اوقات کے دوران راؤنڈ۔

    کھلنے کا وقت، تنخواہ کے دن، اور دوپہر کا رش۔ کوآرڈینیٹرز نام کے ساتھ ریکارڈ کرتے ہیں کہ کیا چیز کارآمد رہی۔

  4. ہفتہ 4

    جو نتیجہ کارآمد رہا اسے شیئر کریں۔

    اپنے مقرر کردہ اہداف کے مقابلے میں سفر کا جائزہ لیں۔ کارآمد نتائج کو Prism میں ڈالیں، تاکہ ہر شاخ ان پر عمل کر سکے۔

ایماندارانہ دائرہ کار

حدود کو جاننا اس ٹول پر اعتماد کرنے کا حصہ ہے۔

کوئی کسٹمر ڈیٹا نہیں۔

نہ نام، نہ اکاؤنٹ نمبر۔ Reflection ایسے آزادانہ متن (free text) کو مسترد کر دیتا ہے جس میں کوئی لمبا نمبر یا ای میل موجود ہو۔

یہ قطار کا نظام (queue system) نہیں ہے۔

یہ ٹکٹ یا انتظار کا وقت جاری نہیں کرتا۔ ایک راؤنڈ اس بات کا ریکارڈ رکھتا ہے کہ ایک شخص نے کیا دیکھا۔

یہ تعمیل (compliance) کا ٹول نہیں ہے۔

یہ KYC، آڈٹ یا ریگولیٹری رپورٹنگ نہیں کرتا۔

ٹیلر کی درجہ بندی نہیں۔

اسکرین یا کی اسٹروک ٹریکنگ نہیں۔ کسی کو بھی اپنے ساتھی کے مقابلے میں رینک نہیں کیا جاتا۔

ہم ڈیٹا کو کیسے ہینڈل کرتے ہیں، پروڈکٹ کے لحاظ سے

کیا یہ ہمارے قطار کے نظام (queue system) سے جڑتا ہے؟

نہیں۔ Reflection وہ ریکارڈ کرتا ہے جو کوآرڈینیٹرز فرنٹ لائن پر مشاہدہ کرتے ہیں۔ "کیا کوئی توقع سے زیادہ دیر سے انتظار کر رہا ہے؟" یہ ایک شخص کا فیصلہ ہے، ٹائمر نہیں۔

کیا ہم شاخوں کا موازنہ کر سکتے ہیں؟

ہر شاخ اپنے اہداف کے مقابلے میں اپنے سفر کو دیکھتی ہے۔ ٹیم کے اعداد و شمار صرف پانچ یا اس سے زیادہ افراد کے گروپ کے لیے ظاہر ہوتے ہیں۔

کیا ہمارا ریگولیٹر اعتراض کرے گا؟

Roadyom کسٹمر یا اکاؤنٹ کا کوئی ڈیٹا نہیں رکھتا۔ یہ صرف وہ معلومات رکھتا ہے جو آپ کے عملے نے سروس کے طریقہ کار کے بارے میں ریکارڈ کرنے کا انتخاب کیا ہو۔

کیا Mirror ہمارے شکایات کے ان باکس کو پڑھتا ہے؟

نہیں۔ صرف عوامی ذرائع: ریویوز، ویڈیوز اور خبریں۔ لاگ ان کے پیچھے کوئی ڈیٹا نہیں۔

اس کی قیمت کیا ہے؟

Reflection کی قیمت $8 فی صارف ماہانہ سے شروع ہوتی ہے، Prism $16 فی ایکٹو صارف سے، اور ہر ایک کے لیے 14 دن کا ٹرائل ہے۔ Mirror مفت پیش نظارہ کے ساتھ شروع ہوتا ہے۔

آپ کی شاخوں کے گرد تیار کردہ 30 منٹ کا لائیو ڈیمو۔