Des agences où le personnel et les clients voient la même chose.
Une étude menée auprès de 28 agences bancaires, 142 employés et 968 clients a révélé que les points de vue des employés et des clients sur le service étaient corrélés. Tous deux étaient liés à l'intention des clients de quitter la banque.
Le climat de service d'une agence est construit par ses collaborateurs. Reflection leur donne un moyen de voir et de reproduire ce qui fonctionne.
Schneider B., Bowen D.E., « Employee and customer perceptions of service in banks: Replication and extension », Journal of Applied Psychology 70(3), 1985






