ROADYOM
ID
Mulai sekarang
Roadyom Journal

Cara kerja institusi yang sebenarnya.

Riset, metode lapangan, dan catatan produk. Setiap klaim disertai sumbernya.

Seorang pengamat lapangan tampak dari belakang di koridor administrasi rumah sakit

Dari lapangan ·

Pasien Telah Didengar. Celahnya Adalah Menindaklanjutinya.

Draf dasar pertama kami menyatakan bahwa suara pasien tidak terdengar. Itu salah. Rumah sakit sering kali mendengar pasien. Bagian tersulitnya adalah mengubah apa yang mereka dengar menjadi tindakan.

Kartu observasi anonim yang dikelompokkan di atas meja tinjauan bukti

Dari lapangan ·

Sekitar 350 Rekam Medis Bukan Berarti 350 Pasien: Melaporkan Angka Awal

Angka-angka pertama dari sebuah program peningkatan sangat mudah dilebih-lebihkan. Enam aturan yang kami gunakan untuk melaporkannya secara jujur, serta riset mengenai alasan mengapa angka-angka tersebut dapat bergeser.

Seorang koordinator di area tunggu gawat darurat mencatat sebuah observasi melalui ponselnya

Dari lapangan ·

Sepertiga Garda Depan: Mengapa Kami Melatih Begitu Banyak Koordinator

Di satu rumah sakit, sekitar sepertiga staf garda depan menjadi koordinator. Mengapa begitu banyak, apa yang sebenarnya mereka lakukan dalam satu jadwal shift, dan apa kata penelitian tentang champion.

Sebuah aula layanan publik di cahaya pagi: loket di balik kaca dan deretan kursi tunggu

Riset ·

Mengapa Antrean Terasa Lebih Singkat: Panduan untuk Pusat Layanan Publik

Masyarakat menilai pusat layanan dari bagaimana rasanya menunggu, bukan hanya dari berapa lama durasinya. Apa yang dikatakan riset tentang menunggu, dan apa yang bisa dilakukan oleh tim garda depan.

Perpustakaan sekolah di bawah cahaya pagi, meja kayu panjang yang siap digunakan

Dari lapangan ·

Kantor Depan Sekolah: Tempat Kepercayaan Orang Tua Dimulai

Sebelum orang tua bertemu guru, mereka bertemu dengan kantor depan. Apa yang dikatakan penelitian tentang kepercayaan dan kesan pertama, serta apa yang harus diamati dan dibina di meja layanan.

Seorang manajer menjelaskan rencana yang tertulis di papan tulis kepada tim kecil

Riset ·

Iklim Layanan: Mengapa Pelanggan Merasakan Apa yang Dirasakan Staf Cabang

Empat dekade penelitian cabang bank menghubungkan bagaimana pengalaman staf dalam melayani dengan bagaimana pelanggan menilainya. Apa arti iklim layanan dan apa yang dapat diamati oleh manajer.

Area tunggu rumah sakit yang kosong di bawah cahaya senja

Riset ·

Ulasan Online Rumah Sakit: Apa yang Bisa dan Tidak Bisa Diberitahukan kepada Anda

Ulasan pasien hanya melacak survei formal sebagian, dan memunculkan isu yang dilewati oleh survei. Apa yang ditunjukkan oleh penelitian, di mana ulasan menyesatkan, dan cara membacanya dengan baik.

Seorang petugas HR sedang meninjau catatan karyawan baru pada layar desktop

Dari lapangan ·

Orientasi Staf Baru: Daftar Periksa 90 Hari yang Efektif

Apa yang dikatakan penelitian tentang orientasi di rumah sakit dan institusi layanan, daftar periksa untuk 90 hari pertama, dan cara mengukur turnover dini secara jujur.

Tumpukan berkas proyek di samping formulir tinjauan kosong di meja kantor

Riset ·

Mengapa Pelajaran yang Didapat Jarang Mengubah Proyek Berikutnya

Sebagian besar tim mencatat pelajaran, namun sedikit yang menerapkannya. Apa yang ditemukan dalam audit NASA, bagaimana cara kerja Pause and Learn, dan sebuah siklus yang menghubungkan setiap pelajaran dengan perubahan nyata.

Seorang kolega yang memandu tim kecil melalui sebuah proses menggunakan papan tulis

Riset ·

Kehilangan Pengetahuan: Apa yang Pergi Saat Staf Berpengalaman Pergi

Saat orang berpengalaman pergi, penilaian mereka sering kali ikut pergi. Inilah apa yang dikatakan penelitian tentang pengetahuan implisit, dan lima cara praktis untuk mempertahankan hal yang paling penting.

Meja manajer di waktu senja, dengan dasbor departemen di layar

Dari lapangan ·

Leadership Rounding: Cara Menjalankan Ronde yang Mengubah Praktik

Apa yang ditunjukkan oleh penelitian tentang WalkRounds dan gemba walks, mengapa ronde berubah menjadi sekadar formalitas, serta metode untuk mengamati, mencatat, menindaklanjuti, dan melacak perubahan.

Kartu staf yang diletakkan di samping laptop dan stetoskop di atas meja

Dari lapangan ·

Pelacakan Kredensial dan Kedaluwarsa Lisensi Staf Rumah Sakit

Apa yang dibutuhkan oleh kredensial, kewenangan, dan verifikasi sumber primer, mengapa masa berlaku terlewat, serta sistem registrasi sederhana untuk menjaga setiap lisensi tetap aktif.

Seorang koordinator dan seorang staf sedang membicarakan sebuah momen dari jadwal shift di lobi rumah sakit

Dari lapangan ·

Dari Catatan Lapangan ke Pengembangan Staf, Tanpa Pengawasan

Sebagian besar tim sudah menulis catatan pembinaan. Inilah apa yang dikatakan penelitian agar umpan balik bekerja, dan cara mengubah catatan harian menjadi bukti pertumbuhan staf yang adil.

Fasad dari sebuah bangunan institusi modernis yang besar

Riset ·

Log Keputusan: Cara Mencatat Keputusan Agar Alasannya Tetap Terjaga

Institusi mengingat apa yang mereka putuskan, tetapi melupakan alasannya. Bagaimana cara kerja catatan keputusan, apa yang harus dicatat, templat ringkas, dan cara menghubungkan setiap keputusan dengan hasilnya.

Dua rekan kerja membandingkan materi cetak dengan apa yang ditayangkan di ruang kontrol media

Riset ·

Janji Brand vs Pengalaman Pasien: Cara Mengaudit Kesenjangan

Apa yang dikatakan model kesenjangan kualitas layanan mengenai janji, dan metode kuartalan untuk mencocokkan klaim publik dengan pengalaman publik, sumber demi sumber.

RSS