ROADYOM
TR
Başlayın
Hastaneler için

Hastalar insanları hatırlar.

Tanı konulmadan önce kapı, banko ve bekleme süreci vardır. Bir hastanenin imajı, vardiya vardiya orada çalışan insanlar tarafından burada oluşturulur.

Acil servis, kabul, güvenlik ve danışma için kılavuzlar Hasta verisi içermez Kararı insanlar verir

Tam dolu bir hastane bekleme alanında telefonuyla bir koordinatör
İmajın oluşturulduğu yer

İmaj, iki hasta arasında oluşur.

Bir hastane itibarı için yıllarını harcayabilir. Bir aile ise acil servis kapısında on dakika içinde karar verir. O kapıdaki insanlar hastanenin imajıdır. İşte biz buradan başlıyoruz.

  1. Acil servis girişi

    Kapıdaki ilk yüz.

    Biri korku içinde, genellikle arkasında ailesiyle gelir. Herhangi bir triyaj yapılmadan önce, karşılaştıkları yüzü ve birinin onlara bakıp bakmadığını okurlar.

  2. Bekleme salonu

    Kimsenin açıklamadığı o bekleme süreci.

    Öncelik ilk gelene değil, en ciddi vakaya verilir. Açıkça söylemek gerekirse, bu adildir. Ancak söylenmediğinde, unutulmuş hissi yaratır.

  3. Kabul ofisi

    Evraklar, maliyetler ve bir sonraki adım.

    Hangi belgeler? Neler kapsama dahil? Bir sonraki adımda nereye gidilecek? Belirsiz bir cevap aileyi bir o yana bir bu yana koşturur ve stres hastanın üzerine biner.

  4. Birimler arası

    Kimsenin sorumluluğunda olmayan o devir süreci.

    Bir hasta acilden servise veya bir merkezden diğerine geçer. Eğer o anın sorumluluğunu kimse üstlenmezse, bunu ilk hisseden aile olur.

Aydınlık bir hastane koridorunda birlikte yürüyen meslektaşlar

Her vardiya hastanenin itibarını yazar.

Broşür değil. Billboard değil. Gelecek on iki saat.
Araştırmalar ne diyor?

Önce kanıt. Sonra ürün.

İnşa etmeden önce araştırmaları okuyoruz. İşte bu çalışma hakkında söylenenler ve bunun pratikteki anlamı.

BMJ · 12 ülke 12

Hastalar, hemşirelerin çalıştığı koşulları hissederler.

Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki hastanelerde yapılan hemşire ve hasta anketleri; daha iyi hemşire çalışma ortamlarının ve hemşire başına düşen hasta sayısının az olmasının, daha yüksek hasta memnuniyeti ve daha iyi değerlendirilen bakım ile ilişkili olduğunu bulmuştur.

Hastaların bildirdikleri, personelin nasıl desteklendiğiyle, yani içeride inşa edilen şeyle ilgilidir. Bu yüzden Reflection ekibi devre dışı bırakarak değil, ekiple birlikte çalışır.

Aiken L.H. et al., “Patient safety, satisfaction, and quality of hospital care”, BMJ 2012;344:e1717
Beklemenin psikolojisi 8 kural

Açıklanmayan bekleyişler daha uzun hissettirir.

David Maister'ın klasik önermeleri: belirsiz bekleyişler bilinenlerden, açıklanmayan bekleyişler açıklananlardan ve adaletsiz bekleyişler hakkaniyetli olanlardan daha uzun hissettirir.

Reflection'ın acil servis bekleme salonu turu her saat şunu sorar: Bir sonraki adımları onlar için net mi? Kendini yalnız hisseden var mı?

Maister D.H., “The Psychology of Waiting Lines”

Yöntemimizi açıklamak için araştırmalara atıfta bulunuyoruz. Bu, kurumunuzda sonuçlar alınacağına dair bir vaat değildir.

Her ürünün yeri

Pratiğe dökülmüş inanç.

Günümüzde hastanelerde dört ürün çalışıyor. Her biri kanıtları saklar. Hiçbiri bir kişi hakkında karar vermez.

ROADYOM REFLECTION İçeride

Uygulamayı canlı tutan turlar.

Hastaların ilk izlenimlerini edindiği departmanlar için hazır kılavuzlar. Telefon, bir tur zamanı geldiğinde koordinatörü uyarır. Koordinatör, an kaçmadan sadece üç dokunuşla bir meslektaşının ne yaptığını kaydeder.

  • Acil Servis: her saat başı bir bekleme salonu turu.
  • Kabul ofisi, güvenlik ve danışma: kendilerine özel durumlar ve turlar.
  • Kendi tur formunuz departmanın kılavuzu haline gelebilir.
Reflection'ı keşfedin
Resepsiyon masasındaki bir personel telefonundaki uygulamayı kontrol ediyor
Reflection: bekleme salonu turu zamanı geldi ve koordinatörün az önce gözlemlediği meslektaşı

ROADYOM MIRROR Dışarıda

Hastaların kamuya açık görüşleri.

Mirror; hastanenin vaatlerini ve insanların kamuya açık incelemelerde, videolarda ve haberlerde yaşadıklarını okur. Gerçek bir okuma sonucunda, hastane kamuya açık incelemelerinin %18.6'sına yanıt vermiştir. Benzer bir kurum ise %86.7 oranında yanıt vermiştir.

  • Her biri kendi alıntılarına sahip kör noktalar.
  • Etki ve çabaya göre sıralanmış aksiyonlar.
  • Benzer kurumlar, aynı şekilde okunur.
Mirror'ı keşfedin
Gerçek bir Mirror okumasındaki kör noktalar; her biri kendi alıntıları ve kesinlik derecesiyle birlikte

Kamuya açık kaynaklardan oluşturulan, Kaliforniya'daki bir hastaneye ait gerçek bir Mirror okumasından alınmıştır. İsimler gizlenmiştir.

ROADYOM REFRACTION İnsanlarÖnizleme

Tarihiyle birlikte her bir lisans.

Lisanslar, klinik yetkiler ve yetki belgesi yenileme işlemleri tek bir yerde. Gece vardiyasının hemen ardından gündüz vardiyasını reddeden bir nöbet çizelgesi. Departman düzeni gözetilerek onaylanan izinler.

  • Süreleri dolan sertifikalar, henüz kimseye program yapılmadan işaretlenir.
  • Kararı bir kişi verir. Kayıt ise kimin, neyi ve ne zaman yaptığını hatırlar.
Refraction'ı keşfedin
Refraction: lisanslar, klinik yetkiler ve komite onayları

ROADYOM PRISM Hafıza

Kuralın var olma sebebi.

Bir ziyaret politikasının, bir triyaj senaryosunun veya bir taburcu adımının arkasındaki kararlar. Nedenleriyle birlikte ve her birine ne kadar güvenilebileceğiyle. Böylece bir sonraki başhemşire sadece kuralı değil, nedenini de devralır.

  • Kanıtlarıyla birlikte saklanan, turlardan çıkarılan dersler.
  • Belirli bir kişi onaylamadığı sürece hiçbir şey güvenilir hale gelmez.
Prism'i keşfedin

Prism'deki her öğe dört seviyeden birini taşır.

  1. 1 Onaylanmış Bir sorumlu onayladı. Arama sonuçlarında ilk sırada yer alır.
  2. 2 Kanıtlanmış Açabileceğiniz bir kaynağa işaret eder.
  3. 3 Gözlemlenmiş Birisi bunu sahada gördü.
  4. 4 Yapay zeka tarafından çıkarılmış Bir asistan tarafından yazıldı. Bir kişi onaylayana kadar burada kalır.
İlk 30 gününüz

Küçük başlayın. Bu hafta başlayın.

İki departmanla ilk ay. Bu hafta başlamak için yeterince küçük, size sonuç göstermek için yeterince gerçekçi.

  1. 1. Hafta

    İki kapı seçin.

    Genellikle acil servis ve yatış servisi. Her biri için bir koordinatör belirleyin. Mirror kamuoyundaki imajınızı okur, böylece dışarıdan bir baz çizginiz olur.

  2. 2. Hafta

    Rehberi belirleyin.

    Hazır rehberle başlayın veya kendi tur formunuzu getirin. Personel, departmanın QR kartını taratır. Bir yönetici her talebi onaylar.

  3. 3. Hafta

    Turları gerçekleştirin.

    Telefon, bir tur zamanı geldiğinde koordinatörlere hatırlatma yapar. İyi uygulamaları isim bazlı belgelerler. Meslektaşlar günde beş rehber kartını inceler.

  4. 4. Hafta

    Gözlemleyin ve karar verin.

    Yönetim süreci başlatır: her bir gösterge belirlediğiniz hedeflere göre değerlendirilir. Bir sonraki adımda neyin değişeceğine siz karar verirsiniz.

Dürüst kapsam

Roadyom'un yapmayacağı şeyler.

Sınırları bilmek, araca güvenmenin bir parçasıdır.

Hasta kayıtları tutulmaz.

Reflection durumu kaydeder, asla hastayı değil. E-posta veya dosya numarası gibi uzun bir numara içeren serbest metin girişine izin vermez.

Klinik kararlar verilmez.

Triyaj yapmaz, teşhis koymaz veya klinik sistemlerinizin yerini almaz.

Personel sıralaması yapılmaz.

Herkes kendi yolunu görür. Ekip verileri yalnızca beş veya daha fazla kişi olduğunda görünür. Konum veya ekran takibi yapılmaz.

Bir hasta anketi değildir.

Mirror, herkese açık bir örneklem üzerinden okuma yapar ve örneklem büyüklüğünü belirtir. Tüm hastalarınız adına konuşmaz.

Ürün bazında verileri nasıl işliyoruz

Sorular, yanıtlandı.

Reflection, hasta deneyimi anketimizin yerini mi alıyor?

Hayır. Anketler hastalara sonradan sorulur. Reflection ise vardiya sırasında çalışır: koordinatörler gözlemler, kaydeder ve hatırlatır; süreç ise uygulamanın hedeflerinize göre nasıl ilerlediğini gösterir.

Hangi departmanlarla başlamalıyız?

Hastaların ilk izlenimlerini edindikleri yerler: acil servis, yatış, danışma ve güvenlik. Dört alan için de hazır kılavuzlar mevcuttur.

Kendi tur formumuzu kullanabilir miyiz?

Evet. Acil servis kılavuzunun kendisi bir hastanenin kendi tur formundan türetilmiştir. Siz de kendi formunuzu getirebilirsiniz. Onaylandıktan sonra departmanın kılavuzu haline gelir.

Hemşireler izleniyormuş gibi mi hissedecek?

Reflection, iyi uygulamaları isim bazlı kaydeder ve anında koçluk sağlar. Hiç kimse bir meslektaşıyla kıyaslanmaz ve arka planda hiçbir şey takip edilmez.

Ya bodrum katta ağ bağlantısı kesilirse?

Reflection verileri önce telefona kaydeder, bağlantı geri geldiğinde ise gönderir.

Maliyeti nedir?

Reflection, 14 günlük deneme süresiyle kullanıcı başına aylık 8$'dan başlar. Mirror ise ücretsiz önizleme ile başlar.

Acil giriş kapısından başlayın.

Departmanlarınıza özel olarak hazırlanan 30 dakikalık canlı bir demo.